Leto je, godišnji odmori traju, i život je lep i lak… Osim ako nisi u potrazi za poslom.
Tražiti posao dok su drugi u potrazi za aranžmanom za letovanje ne zvuči uzbudljivo a ni lako. Da li da sačekaš da se svi vrate sa odmora i da krene sezona ponude i potražnje za poslom ili da se upustiš u ovu avanturu odmah?
Mi smo za tebe uradili istraživanje i predstavljamo ti prednosti i izazove portage za novim poslom u toku leta.
Kako se leti sve odvija opuštenije i sporije, tako su i procesi zapošljavanja razvučeniji. Dakle, vreme je na tvojoj strani. Odgovori poslodavaca na prijave kandidata uglavom nisu ažurirani uobičajnim tempom ali ti to možeš iskoristiti kao prednost.
Dobro će ti doći dodatno vreme za bolju pripremu za intervju - saznaj što više informacija o radnom mestu i kompaniji za koju apliciraš, prilagodi svoj CV i propratno pismo, sredi svoje profile na društvenim mrežama, vežbaj odgovore na česta pitanja na razgovoru za posao, pripremi pitanja za poslodavca - i time osvoji regrutera tokom konkurisanja.
“Teško je pobediti osobu koja nikad ne odustaje” - Babe Ruth
Leto je doba kada su mnogi na godišnjem odmoru ili su manje aktivni u potrazi za poslom. Dakle, to je idealno vreme za uporne, kao što si ti, da se istaknu medju smanjenom konkurencijom. Drugim rečima, tvoja će prijava dobiti veću pažnju regrutera, što povećava tvoje šanse za poziv na intervju.
Dodatno, ukoliko se i pojavi prilika za intervju tokom tvog godišnjeg odmora, imaćeš veću fleksibilnost u planiranju vremena za sastanak i razgovor s potencijalnim poslodavcima.
Imaj na umu da će i tvoj trud, posvećenost i inicijativa oko traženja posla, u vreme kada mnogi odmaraju, biti prepoznati od strane poslodavaca i doprineti dugoročnim pozitivnim rezultatima.
Jurcanje na intervju u sred saobraćajnog špica i uvećana šansa za kašnjenjem na razgovor će narušiti koncentraciju i onih najbolje pripremljenih za intervju. Tokom letnjih meseci, kada su mnogi na odmoru, saobraćaj je vidno umanjen, a time i tvoj stres, što ti omogućava da stigneš na intervju sabrana i samopouzdana.
Iskoristila si deo leta za pripremu, oduševila budućeg poslodavca i krećeš sa poslom, a leto se još nije završilo. Osim što se osećaš produktivno i zadovoljno, sebi si obezbedila još jednu pogodnost.
Tokom letnjih meseci, većina kompanija radi na umanjenom broju projekata ili smanjenim tempom. Zbog toga su u mogućnosti da novim članovima tima pruže dodatno vreme i fleksibilnost da se uigraju i da se upoznaju sa mestom rada, novim odgovornostima, načinom rada tima i šire organizacije, i zablistaju tokom probnog perioda.
Regruteri i ključni donosioci odluke se smenjuju na godišnjim odmorima pa je kapacitet timova zaduženih za zapošljavanje manji, što utiče na brzinu kojom regruteri procesuiraju i odgovaraju na tvoju prijavu.
Ali, nemoj da te kašnjenje ili izostanak odgovora obeshrabri. Pokaži strpljenje i razumevanje, sačekaj rok koji je regruter dao za odgovor i trudi se da budeš dostupan u slučaju poziva.
Kada rok za odgovor istekne, porukom se ljubazno zahvali na prilici i podseti regrutera da i dalje čekaš njihov odgovor.
Neretko se dešava da leti poslodavci oglase svoja otvorena radna mesta, prođu kroz kompletan proces zapošljavanja - obave intervjue sa kandidatima, ugovore platu i pogodonosti, i predlože čak i datum početka rada, da bi na kraju, zbog smanjenog obima posla, odložili početka rada za kasniji datum, kada se većina kolega i članova tima vrati sa odmora, i kada je posao ponovo u punom zamahu. Za pojedine kandidate ovakve neplanirane promene mogu biti izvor stresa, a za druge dobitak na lutriji, jer su i sami dobili mogućnost da uživaju u mini letnjem odmoru.
Leto je ključni momenat za mnoge kompanije da analiziraju dotadašnji poslovni i finansijski uspeh i tek u zavisnosti od rezultata razmatraju dodavanje osoblja u drugoj polovini godine. Iz tog razloga, tokom leta objavljuju manji broj otvorenih pozicija.
A šta je sa industrijama koje podležu sezonskim potrebama za radnicima, kao na primer turizam i ugostiteljstvo? Iako je regrutovanje za restorane, hotele, kafiće, letnje kampove, vodene parkove i slične ugostiteljske objekte počelo još u zimskim mesecima dugo pre početka sezone, zbog velike fluktuacije radnika u spomenutim sektorima, zapošljavanje nikad u potpunosti ne prestaje i prilike se mogu pojaviti i kada ih najmanje očekuješ.
Pošto “dobra prilika ne troši vreme na one koji nisu spremni” (Idowu Koyenikan), predlažemo ti da iskoristiš leto za dole navedene aktivnosti koje će ti pomoći da se pripremiš za svoj sledeći korak u karijeri.
Odradi 1-2 testa ličnosti. Osim što su zabavni pomoći će ti da upoznaš sebe još bolje, i saznaš šta te motiviše, šta te plaši, kako donosiš odluke i slično. U skladu sa rezultatima moći češ da razmišljaš i o vrsti posla u kome bi tvoje vrline i karakter došli do izražaja.
Pročitajte neku od knjiga za lični razvoj, kao na primer “Koje boje je tvoj padobran” - Richard N. Bols, ili “Atomske Navike” - James Clear
Pregledaj i sredi svoje profile na društvenim mrežama i ojačaj svoj lični brend
Osveži svoj CV sa najnovijim iskustvima i postignutim rezultatima
Napravi listu kompanija za koje, sada ili kasnije, želiš da radiš
Pridruži se meet-up događajima i počni da gradiš i dodatno razvijaš svoju profesionalnu mrežu