Ljetna dilema: Opustiti se ili tražiti posao? A zašto ne oboje?

Ljeto je, godišnji odmor je, i život je lijep i lagan… Osim ako ne tražiš posao. 

Traženje posla dok drugi planiraju odmor ne zvuči ni uzbudljivo ni jednostavno. Pitanje je treba li čekati da se svi vrate s godišnjih odmora ili se odmah upustiti u ovu avanturu?

Mi smo proveli istraživanje za tebe i predstavljamo ti prednosti i izazove traženja novog posla tokom ljeta.

Prednosti traženja posla u toku ljeta

Festina Lente: (lat: Požuri polako)  

Kako se ljeti sve odvija opuštenije i sporije, tako su i procesi zapošljavanja razvučeniji.  Dakle, vrijeme je na tvojoj  strani.  Odgovori poslodavaca na prijave kandidata općenito se ne ažuriraju uobičajenim tempom, ali to možeš iskoristiti kao prednost. 

Dobro će vam doći dodatno vrijeme da se bolje pripremiš za intervju - da saznaš što više informacija o poziciji i tvrtki za koju se prijavljuješ, prilagodiš svoj životopis i motivacijsko pismo, organiziraš svoje profile na društvenim mrežama, vježbaš odgovore na često postavljana pitanja na razgovoru za posao, pripremiš pitanja za poslodavca – i time osvojiš regrutera u procesu prijave.

Smanjena konkurencija >> Veće šanse za intervju

"Teško je pobijediti osobu koja nikada ne odustaje" - Babe Ruth  

Ljeto je vrijeme kada su mnogi na godišnjem odmoru ili su manje aktivni u potrazi za poslom. Dakle, idealno je vrijeme da se uporni, poput tebe, istaknu u smanjenoj konkurenciji. Drugim riječima, tvoja će prijava privući više pozornosti poslodavca, što povećava tvoje šanse da za intervju.

Osim toga, ako se prilika za intervju ukaže tijekom godišnjeg odmora, imat ćeš veću fleksibilnost u planiranju vremena za sastanak i razgovor s potencijalnim poslodavcima.  

Imaj na umu da će tvoj trud, zalaganje i inicijativa u traženju posla, u vrijeme kada mnogi odmaraju, biti prepoznati od strane poslodavaca i pridonijeti dugoročnim pozitivnim rezultatima..

Manje prometa >> manje stresa

Žurba na razgovor usred špice i povećavanje šanse za kašnjenjem na razgovor poremetit će koncentraciju čak i onih koji su se za razgovor najbolje pripremili. Tijekom ljetnih mjeseci, kada su mnogi na godišnjem odmoru, vidljivo je smanjen promet, a samim time i stres, što ti omogućuje da na razgovor stigneš pribrano i mirno.

Lagano uigravanje u novi posao 

Iskoristila si dio ljeta za pripreme, impresionirala budućeg poslodavca, krećeš s poslom, a ljeto još nije gotovo. Osim što se osjećaš produktivno i zadovoljno, osigurala si još jednu pogodnost.  

Tijekom ljetnih mjeseci većina tvrtki radi na smanjenom broju projekata ili smanjenim tempom. Stoga su u mogućnosti novim članovima tima pružiti dodatno vrijeme i fleksibilnost da se uklope i upoznaju s radnim mjestom, novim obavezama, načinom rada tima i širom organizacijom, te da zablistaju tijekom probnog roka.  

Izazovi traženja posla tijekom ljetaa

Sporiji odgovor od poslodavca

Regruteri i ključni donositelji odluka izmjenjuju se na godišnjim odmorima, pa je kapacitet timova zaduženih za regrutaciju manji, što utječe na brzinu kojom regruteri obrađuju i odgovaraju na vašu prijavu.


Ali ne dopustite da vas kašnjenje ili izostanak odgovora obeshrabri. Pokažite strpljenja i razumijevanja, pričekajte rok koji je regruter dao za odgovor i pokušajte biti dostupni u slučaju poziva.


Kada istekne rok za odgovor, pošaljite poruku u kojoj se ljubazno zahvalite na prilici i podsjetite regrutera da još uvijek čekate njihov odgovor.

Iznenadna odgoda početka rada

Nerijetko se događa da poslodavci ljeti raspišu svoja slobodna radna mjesta, prođu cijeli proces zapošljavanja – obave razgovore s kandidatima, dogovore plaću i beneficije, čak predlože i datum početka, da bi početak rada odgodili za neki kasniji datum kada se većina kolega i članova tima vrati s godišnjeg odmora, i posao je opet u punom jeku. Za neke kandidate takve neplanirane promjene mogu biti izvor stresa, a za druge dobitak na lutriji jer su i sami dobili priliku uživati ​​u mini ljetovanju.

Manji izbor otvorenih pozicija

Ljeto je ključni trenutak za mnoge tvrtke da analiziraju dosadašnje poslovne i financijske uspjehe i tek ovisno o rezultatima razmišljaju o zapošljavanju u drugoj polovici godine.  Iz tog razloga objavljuju manji broj otvorenih pozicija tijekom ljeta.   

A što je s industrijama koje su podložne sezonskim potrebama za radnom snagom, poput turizma i ugostiteljstva?  Iako je zapošljavanje u restorane, hotele, kafiće, ljetne kampove, vodene parkove i slične ugostiteljske objekte počelo u zimskim mjesecima puno prije početka sezone, zbog velike fluktuacije radnika u navedenim sektorima, zapošljavanje nikada u potpunosti ne prestaje, a prilike se mogu pojavljuju se čak i kada ih najmanje očekujete.  

Budući da "dobra prilika ne gubi vrijeme na one koji nisu spremni" (Idowu Koyenikan), predlažemo da ljeto iskoristite za dolje navedene aktivnosti koje će vam pomoći da se pripremite za sljedeći korak u svojoj karijeri.

• • Riješi 1-2 testa osobnosti.  Osim što su zabavni, pomoćiće ti da još bolje upoznaš sebe i saznaš što te motivira, što plaši, kako donosiš odluke i slično.  U skladu s rezultatima, moći ćeš razmišljati o vrsti posla u kojem će tvoje vrline i karakter doći do izražaja. 

  • Pročitajte neku od knjiga za osobni razvoj, poput “Koje je boje tvoj padobran” - Richard N. Bols, ili “Atomske Navike” - James Clear

  • Pregledaj i organiziraj svoje profile na društvenim mrežama i ojačaj svoj osobni brend

  • Osvježi svoj životopis najnovijim iskustvima i postignućima

  • Napravi popis tvrtki za koje želiš raditi sada ili kasnije  

  • Pridruži se meet-up susretima i počni graditi i dodatno razvijati svoju profesionalnu mrežu